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《信访事情条例》（以下简称《条例》）实验一周年之际，凯时k66官网集团成员单位组织开展学习宣传贯彻运动，周全展示《条例》实验以来取得的效果，推动《条例》精神和划定落到实处
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大同公司

强化内外宣传 掀起《条例》学习宣贯热潮

对内宣传方面，组织职工整体寓目学习《条例》相关宣传视频，周全掌握新《条例》的立异特色和主要内容，营造浓重气氛，指导全员自觉用《条例》武装头脑、指导实践、推动事情；同时以学习新《条例》为契机，开展深度谈心谈话，实时相识职工头脑动态，网络职工意见建议，妥善解决了一批职工反应的热门、难点问题
。对外宣传方面，在收费站外广场LED电子显示屏转动播放信访宣传口号，通过现场释法明理、接受群众咨询等形式，营造浓重宣传气氛；自愿者向司乘发放《条例》宣传资料，普及信访政策，一连推进学习宣传贯彻《条例》走深走实
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太旧公司

普遍开展《信访事情条例》宣传运动

坚持高位推动
。将《条例》纳入中心组学习重点篇目和党支部必学内容，一直增强党员干部对信访事情的头脑熟悉，推动完善向导加入、部分联动、齐抓共管的信访事情名堂
。坚持多点发力
。线上线下联动，全方位对《条例》举行普遍宣传，起劲营造“学条例、用条例”的浓重气氛
。坚持化解为先
。充分运用“无邪谈”“深入谈”“实时谈”等方法，指导干部职工理性表达诉求，实时发明矛盾隐患，把可能引发信会见题的矛盾纠纷化解在下层、化解在萌芽状态，全力维护协调稳固，护航高质量生长
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临汾北公司

“三团结”推动《信访事情条例》落实落效

要害“少数”与绝大“大都”相团结
。施展“要害少数”树模带举措用，把《条例》纳入党委理论中心组学习妄想，通过集中交流钻研，准确掌握信访事情的特点纪律
。各下层党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，提升宽大党员干部学《条例》用《条例》的能力水平
。通例“行动”与立异“形式”相团结
。依托企业微信、智慧党建学习机等载体，开设宣传专栏，紧扣《条例》学习内容举行重点解读
。各下层单位立异学习形式，依托学习强国平台，开展信访知识答题、班组座谈学习等运动
。“线上”受理与“线下”处置惩罚相团结
。流通网上信访举报渠道，重新设置下层单位信访举报箱位置，在信箱上宣布举报邮箱和电话，指导职工通过有用途径逐级反应诉求
。健全完善《临汾北公司信访事情管理步伐》，形成化解矛盾纠纷、增进协调稳固的主渠道
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供稿：大同公司  太旧公司  临汾北公司